Google創辦人淡出加州：科技中心人才流動趨勢分析

引言

2025年12月24日，Google創辦人拉里·佩奇（Larry Page）與謝爾蓋·布林（Sergey Brin）在平安夜悄然完成了一項重大資產重組，將其重要法律實體從加州遷出，轉型為特拉華州的公司，並將首席辦公地遷往內華達州。這一舉動引發了科技界對人才流動趨勢的廣泛關注。

加州億萬富翁稅的衝擊

加州正在醞釀的一項「劫富濟貧」的5%億萬富翁稅，成為佩奇與布林選擇遷移的主要原因。這項《2026年億萬富翁稅法案》旨在向200名資產超過10億美元的富豪徵收一次性稅費，以填補州政府預算赤字，資助醫療、公立學校與糧食援助。

根據公告，該法案若通過，將從這200名富豪手中徵收約1000億美元，對佩奇與布林而言，意味著約120至130億美元的資產流出。

佩奇與布林的資產重組步驟包括：資產重組、實體搬遷及徹底切割，以證明不再是加州居民。這一舉動反映了高淨值個人對稅務政策的敏感度，並且可能引發更多科技富豪的遷移。

矽谷科技富豪相繼逃離

除了佩奇與布林，近期也有更多矽谷科技富豪選擇遷移到稅務負擔較低的州或國際。這些富豪的遷移不僅僅是稅務考量，還包括生活品質與個人自由等多方面因素。

例如，亞馬遜創始人傑夫·貝佐斯也在近期將主要居住地遷移到佛羅里達州，並購入了兩棟海濱豪宅。這些舉動都反映了科技巨頭對稅務政策的敏感度及其對生活品質的追求。

科技人才流動的新趨勢

隨著科技人才的國際流動日益頻繁，越來越多的國家開始重視科技人才的競爭。科技人才被視為國家最重要的戰略資源，各國政府纷纷出台政策吸引高層次科技人才。

例如，中國政府在《國家中長期科學和技術發展規劃纲要（2006-2020年）》和《國家中長期人才發展規劃纲要（2010-2020年）》中明確提出了培養高層次創新型人才的重要性。

此外，硅谷的風投文化也對科技人才流動產生了深遠影響。風投資金的注入使得創業者更容易實現其創新想法，並促進了人才的流動。

風投文化打破了傳統的職場觀念，鼓勵人才自由流動，這使得硅谷成為全球科技創新的中心。

Google創辦人遷移的影響

佩奇與布林的遷移不僅僅是個人選擇，更可能引發一系列連鎖反應。矽谷科技公司可能會面臨人才流失的風險，而其他州或國家則可能因此獲得更多的科技人才。

例如，內華達州和佛羅里達州可能會吸引更多的科技公司和人才，進一步促進這些地區的經濟發展。

此外，佩奇與布林的遷移也可能促使加州重新審視其稅務政策，以避免更多的科技富豪和公司離開。

總結與展望

隨著科技人才的國際流動日益頻繁，各國政府和企業需要更加重視科技人才的競爭。佩奇與布林的遷移只是一個信號，預示著科技人才流動的新趨勢。

未來，科技公司和政府需要更加靈活地應對這一趨勢，制定更具吸引力的政策和措施，以吸引和留住更多的科技人才。

參考資料與原文來源

• 🔗 原文來源: https://tw.stock.yahoo.com/news/google%E5%85%A9%E5%A4%A7%E5%89%B5%E8%BE%A6%E4%BA%BA%E5%B9%B3%E5%AE%89%E5%A4%9C-%E8%B7%91%E8%B7%AF-%E5%8A%A0%E5%B7%9E%E5%84%84%E8%90%AC%E5%AF%8C%E7%BF%81%E7%A8%85%E4%BE%86%E8%A5%B2-%E7%9F%BD%E8%B0%B7%E7%A7%91%E6%8A%80%E5%AF%8C%E8%B1%AA%E7%9B%B8%E7%B9%BC%E9%80%83%E9%9B%A2-042003981.html
• 🔗 原文來源: https://www.nytimes.com/2026/01/09/technology/google-founders-california-wealth-tax.html
• 🔗 原文來源: https://www.capc.com.cn/index.php/Article/index/id/560/aid/894

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