Meta 挖角蘋果 AI 主管龐若鳴，科技巨頭人才競賽升溫

Meta 近日宣布以 2 億美元的天價報酬，挖走前蘋果 AI 主管龐若鳴，將其安置於元宇宙與 AI 產品開發團隊。這一舉措不僅彰顯 Meta 在 AI 領域的雄心，也再次點燃了跨巨頭的高階人才戰，成為業界關注的焦點。

Meta 的戰略意圖：聚焦元宇宙與多模態 AI

龐若鳴在蘋果擔任 AI 主管時，負責推動機器學習基礎設施與產品化，並深耕語音、影像、自然語言處理的多模態模型。Meta 於 2025 年 11 月正式啟動「Meta AI Lab」計畫，目標打造可支援大規模虛擬環境的 AI 服務。將龐若鳴納入團隊，預計能加速 Meta 在元宇宙場景下的 AI 能力落地 (UDN, 2025)。

人才市場的連鎖反應

在 Meta 的高額報酬公布後，Google 以 2.4 億美元挖角 Windsurf，並在同一時間 OpenAI 亦大舉挖角蘋果硬體工程師 (Technews, 2025)。這些舉動顯示，AI 產品與硬體整合已成為競爭的核心，而高階人才成為各公司加速創新的關鍵資產 (Digiknow, 2025)。

對企業安全與基礎建設的啟示

高階 AI 專才的流動性，可能帶來知識外流或 IP 轉移風險，企業需加強機密資訊保護與離職審查。
Meta 的 AI 研發亦涉及大量雲端與邊緣計算資源，若未妥善配置，易成為攻擊面。企業應同步檢視雲端安全架構，確保 AI 服務的隔離與加密。
人才競賽加劇使得薪酬與福利壓力升高，企業需在人才成本與技術創新間尋找平衡。

未來趨勢：人才、技術與安全的三位一體

隨著 AI 技術的快速迭代，企業將不再僅僅依賴技術本身，更需聚焦於人才的持續培養與保護。Meta 的招募行動，提醒所有 IT 主管，若想在 AI 競賽中保持領先，必須同時加強人才視角與安全防護，才能在快速變動的市場中立於不敗之地 (Money, 2025)。

參考資料與原文來源

Meta 開出 2 億美元天價挖角蘋果 AI 主管龐若鳴 — UDN (https://money.udn.com/money/story/5599/8862516)
Meta 開出 2 億美元天價挖走蘋果 AI 主管龐若鳴 — 世界日報 (https://www.worldjournal.com/wj/story/121172/8868886)
OpenAI 大舉挖角蘋果硬體工程師 — Technews (https://technews.tw/2025/11/25/openai-apple-ai-talents/)
Google 以 2.4 億美元挖角 Windsurf — 世界新聞網 (https://www.worldjournal.com/wj/story/121472/8870413)
AI 人才全球爭奪戰：從矽谷到北京 — Digiknow (https://www.digiknow.com.tw/knowledge/3f063cb426e24)

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