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投資者預測:2026 年人工智慧對企業勞動力影響趨勢浮現

近期,各大企業和投資者紛紛發布了對 2026 年的預測和展望。在人工智慧(AI)方面,許多CEO和專家預計,AI 將在 2026 年帶來新的就業機會和變革。

根據 Teneo 的調查,67% 的受訪 CEO 表示,預期人工智慧將在 2026 年增加入門級職位的招聘,另有 58% 的 CEO 計畫擴增高階領導職位。这項結果與「AI 將全面取代工作」的主流焦慮形成明顯對比。摩根大通的預測也指出,2026 年就業市場將先呈現增速緩慢,然後在下半年好轉。

主要發現

  • 人工智慧將在 2026 年帶來新的就業機會和變革。
  • 企業領導人開始意識到,隨著部分任務被自動化,組織反而需要更多能夠與 AI 協作、理解技術邏輯的人才。
  • 招聘邏輯改變,非單純擴編或裁撤,而是將重心放在工程、AI 與相關技術職位上。

同時,摩根大通的預測也指出,2026 年失業率將在初期達到峰值 4.5%,然後在下半年下降。人工智慧也是導致 2026 年初市場低迷的另一個因素,部分受 AI 影響最深的行業,其就業增長速度已經放緩。

結論

總的來說,2026 年的人工智慧對企業勞動力影響趨勢浮現,企業領導人和投資者需要關注這一趨勢,了解人工智慧如何影響就業市場和企業發展。通過這一趨勢,企業可以更好地佈局未來,投資人也可以更好地做出投資決策。

參考資料與原文來源


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